패션 기업들이 올 상반기 공채를 시작했다. 패션 기업들은 지난해 경기가 어려웠던 만큼 공채를 자제했으나 올해는 사업 확장과 공격적인 영업을 위해 공채를 늘릴 계획이다.

LG패션은 지난 8일부터 상반기 신입사원 모집을 시작했다. 모집 부문은 상품기획(MD), 영업, 경영지원이며 전공에 상관없이 지원할 수 있다. 지원 자격은 2013년 8월 졸업예정자, 기졸업자 혹은 2013년 6월 전역 예정 장교면 된다. 해외대학 출신자는 영어성적증명이 필수사항은 아니며 중국어, 이태리어, 프랑스어 우수자에겐 가점을 부여한다. LG는 매년 30명 이상을 공채로 선발하고 있으며, 올해는 작년보다  인원을 소폭 늘릴 계획이다.

제일모직 패션부문은 패션 상품기획, 영업, 마케팅 분야에서 30여명을 공채로 뽑는다. 2013년 8월 이전 졸업 또는 졸업 예정자여야 하며, 2013년 7~8월 입사가 가능해야 하고 군복무 중인 경우에는 올 6월 30일까지 전역이 가능해야 한다. 선발된 사원은 6개월 동안 별도의 교육을 받고 현장실습을 거친 후 현업에 투입된다.

이랜드그룹은 대대적인 공채 모집 전형을 진행하고 있다. 이랜드는 지난 13일 공채 모집에 지원한 3만5천명 중 서류전형에 합격한 3천여명을 대상으로 일산 킨텍스에서 1차 필기시험을 진행했다. 경영지원, 패션부문, 유통부문, 미래부문, 시스템스 등 크게 5개 분야에서 전공제한, 공인영어성적 제한 없이 지원을 받았다. 특히 이랜드는 SPA 유통망의 판매사를 직접 채용 육성키로 하고, 올해부터 매년 1000명 이상을 채용할 계획이다.

세정그룹은 지난해 말 2013년도 대졸 공채를 대대적으로 진행한데 이어 최근에도 수시로 공채를 진행하고 있다. 모집부문은 물류, 디자인 분야로 일정 시점을 두지 않고 공개 채용하는 방식을 진행하면서 공정성을 기하고 있다. 또 블랙야크는 올해 처음으로 공채를 실시, 전체 지원자 6000여명 중 120대의 1을 경쟁률을 뚫고 1차 합격한 52명을 대상으로 지난 12일 경기도 남양주 축령산에서 산행면접을 진행했다. 산행면접을 통과한 약 20명은 최종합격자로 선발되며 내달 초 부터 정식 입사하게 된다.
 

2013년 4월 23일 어패럴뉴스 www.appnews.co.kr