직장 내 성 평등 문화 확산·여성역량 강화 지지 선언
ESG 경영 세부 로드맵 구축…본사·해외 사업장 전개
여성역량강화 프로그램 자체 개발 인권경영 적극 실천

한솔섬유㈜(회장 이신재)가 지난해 12월 26일 다양성이 보장되는 기업문화를 위한 유엔(UN) ‘여성역량강화원칙(WEPs)’에 가입하며, 직장 내 성평등 문화 확산 및 여성역량 강화 지지를 선언했다.

유엔 ‘여성역량강화원칙(WEPs, Women's Empowerment Principles)’은 유엔의 2030 지속가능목표의 SDG5(성평등) 달성을 위해직장 및 지역사회 내에서 여성 인권을 증진시키고, 여성의 경쟁력을 강화하기 위해 유엔글로벌콤팩트(UNGC)와 유엔여성기구(UN Women)가 2010년 공동 발족한 이니셔티브이다.

WEPs는 ▲리더십 ▲동등한 기회와 포용 차별 철회 ▲보건, 안전 및 폭력으로부터 자유 ▲교육과 훈련 ▲사업개발, 공급망 및 마케팅 활동 ▲지역사회의 리더십 및 참여 ▲투명성, 측정 및 공시 등 총 7개 원칙을 바탕으로 성평등과 여성 경쟁력 강화를 추구하는 기업과 기관들에 지침과 이행방안을 제공하고 있다.

[출처 : TIN뉴스]

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