이에프이 상생경영 구체화

이에프이(대표 임용빈)가 올 경영키워드로 밝힌 ‘상생경영’을 구체화한다.

상생 경영은 회사와 직원, 회사와 협력사, 회사와 고객이 서로를 위하여 윈윈(Win-win)하자는 취지로, 지난 3일부터 직원들을 대상으로 ‘굿모닝 이벤트’를 실시하며 첫 시작을 알렸다.

매일 아침 끼니를 거르고 오는 직원들을 위해 회사에서 빵과 우유를 제공하고, 여기에 부착된 행운권을 응모하면 주 1회 2명에게 문화상품권을 증정하는 혜택도 포함돼 있다.

전 직원에게 1인 1과목씩 전액 회사부담으로 사이버교육도 실시한다.

각 근무 부서별 직무 교육은 물론 경영학 및 처세, 자격증 취득 등의 250여 개 과목 중 관심 있는 1과목을 선택, 수강할 수 있다.

인사 총무과 김흥수 부장은 “직원들이 매너리즘에 빠지지 않도록 교육을 통해 직무 능력을 향상시키고, 자기계발에도 도움을 주기 위해 마련했으며 앞으로도 비정기적인 이벤트를 통해 직원들이 웃으며 일할 수 있는 분위기를 만들 것”이라고 밝혔다.

이를 통해 직원들의 애사심을 높이고 생산성까지 증대되는 효과를 가져올 수 있을 것으로 기대하고 있다.

또한 2005년부터 ‘출산 장려 캠페인’의 일환으로 셋째 자녀를 출산한 직원에게 탄생 축하 선물로 500만원을 지급하는 혜택을 본사 직원 뿐만 아니라 200여 개의 협력사와 600여 개의 가맹점주 및 매니저에게도 동일하게 제공한다.
 
 
어패럴뉴스 2008.3.4(화) http://www.appnews.co.kr